|
【リモートご参加者より】
・どのような回答にも否定することなく認めてくださり、チャットでの発言がしやすい環境で力を抜いてセミナーに参加することができました。
・女性の心理、男性の心理をわかりやすく解説していただいた。 悩むことやモヤモヤすることは当たり前ですと肯定していただき肩の荷が軽くなったと感じた。
・自分を性別の観点から考えたことがなかったので、とても新鮮でした。 特に『陥りやすい思考癖』で、自分が無意識に考えていたことが、自分自身の足を引っ張っていた事に気が付きました。
・今までにない切り口（女性目線）のお話で、とてもポジティブな考え方を与えてもらった感覚があります。
・管理職への不安は自分だけではないと安心できた。
・もっと、自分のやりたいことを自由に発信してもいいのだと思いました。
・否定されるストレスや間違えたらどうしようという不安感なく、かつたくさんの学びがありました。
・とても親しみやすくわかりやすい研修内容でした。 考え方が、前向きになりました。
・キャリアを阻害する思考癖に該当する自己理解を深めることが出来ました。 またキャリアとは「外的キャリアと内的キャリア」と具体的に気づきとその他様々なテーマに対して言語化したこともとても新たな経験でした。ありがとうございました。
・自身の思考の癖という事を改めて考えるきっかけとなりました。 また未来への根拠のない不安や過去の問題に囚われると自身がご機嫌ではいられなくなるから思考を今に向けることが大切ということが響きました。
・色々な角度から、管理職として働くことを考えられるように、私達の身近な事を例として挙げながら、分かりやすい説明をして頂けた。キャリアを阻害する12の癖は、今後も時間をおいてやってみたい。
・途中、来店客数が増えて店舗が回らなくなり、離席せざるを得ない状況が発生し、全ての話を聴く事が出来なかったのが非常に残念だったが、たくさんの気づきを得る事が出来た。
・女性が感じる管理職に対してネガティブなイメージを持つことに対して肯定し、その理由を分かり易く説明してくださりとても納得できました。
・男性社会に迎合する方法ではなく、自分自身のままで良いというメッセージに安心した。
・仕事の話だけでなく 心の面の話も聞けて 大変参考になりました。
・講演を聞きキャリアアップを目指すモチベーションが上がりました。また、何回かアウトプットする機会をいただき、自分の内面を見つめ直す良いきっかけになりました。
・今感じている負の感情を、全て受け入れくれて、進むべき道を提示してくださったという感覚は、この研修でしか味わえないものだと思います。
・普段、周りの先輩男性社員と違って、自分の体力気力のなさや、そこに起因する積極性の不足に悩んでいたが、女性性として多くの女性が持つ傾向の一つとして受け止めることができた。
・女性の特性が行動や考えに反映され、それは悪い事ではないと肯定的に考えるきっかけになった事がよかった。
・男性管理職が多い中で女性管理職の必要性を知ることが出来、 もっと自信を持って上を目指して良いと思えました。
|
