全国で管理職向け、女性リーダー向けに業務遂行力・チームビルディング・育成コミュニケーション力向上研修を開催。オンライン受講も可能です。|ファインディングライフ株式会社
南砺市商工会女性部会にてハラスメント研修を実施致しました。
2019/12/10
富山県の南砺商工会女性部様にて
「それ、ハラスメント!」と言われないための
上手なコミュニケーションと題して
女性経営者約20名の方を対象に
ハラスメント研修を実施させて頂きました。
「そもそもハラスメントとは?」
「ハラスメントが起こるメカニズムとは?」
シリコンバレーの企業では、10数年以上も前から
ハラスメント対策に厳しく取り組まれています。
ハラスメント対策とは、
イノベーティブな組織を、
持続可能な組織を作るために、必要な
企業にとって有益な、個々にとって
有益な取り組みである必要があります。
私の外資系企業での勤務経験も交えながら
以下の内容で2時間半に渡り講演させて頂きました。
1.ハラスメントとの基礎知識を知ろう!
「それ、ハラスメント!」と言われないための
上手なコミュニケーションと題して
女性経営者約20名の方を対象に
ハラスメント研修を実施させて頂きました。
「そもそもハラスメントとは?」
「ハラスメントが起こるメカニズムとは?」
シリコンバレーの企業では、10数年以上も前から
ハラスメント対策に厳しく取り組まれています。
ハラスメント対策とは、
イノベーティブな組織を、
持続可能な組織を作るために、必要な
企業にとって有益な、個々にとって
有益な取り組みである必要があります。
私の外資系企業での勤務経験も交えながら
以下の内容で2時間半に渡り講演させて頂きました。
1.ハラスメントとの基礎知識を知ろう!
- 何でもハラスメントと言われる時代背景
- セクシャルハラスメント(セクハラ)の定義
- パワーハラスメント(パワハラ)の定義
- パワハラに対する誤解
- 「上下関係」から「横の関係」へ
- 自分の本当の感情に気付く
- 相手の本当の感情に寄り添う
- メッセージの伝え方
- 指摘の仕方
- 状況に応じた対処法