全国で管理職向け、女性リーダー向けに業務遂行力・チームビルディング・育成コミュニケーション力向上研修を開催。オンライン受講も可能です。｜ファインディングライフ株式会社
山形県新庄法人会様にて「ハラスメント研修」を実施させて頂きました。
2019/09/25
9月25日13時～15時の2時間で、法人会の会員様を対象に
「ハラスメントと言われないコミュニケーション術研修」を実施させて頂きました。
企業経営者にとって、世代や性別の異なる社員とのコミュニケーションは
大きな課題の一つとなっています。
当研修では、以下のような内容で実施致しました。
１．ハラスメントとの基礎知識
（１）セクシャルハラスメント（セクハラ）の定義
（２）パワーハラスメント（パワハラ）の定義
（３）パワハラに対する誤解
２．ハラスメントと言われない上司部下の関係
（１）「上下関係」から「横の関係」へ
（２）自分の本当の感情に気付く
（３）相手の本当の感情を引き出す
３．ハラスメントと言われないコミュニケーション
（１） メッセージの伝え方
（２） 指摘の仕方
４．部下によるハラスメントの存在
（１）発生する原因
（２）状況に応じた対処法
５．ハラスメントから縁遠い存在になるために
「ハラスメントと言われないコミュニケーション術研修」を実施させて頂きました。
企業経営者にとって、世代や性別の異なる社員とのコミュニケーションは
大きな課題の一つとなっています。
当研修では、以下のような内容で実施致しました。
１．ハラスメントとの基礎知識
（１）セクシャルハラスメント（セクハラ）の定義
（２）パワーハラスメント（パワハラ）の定義
（３）パワハラに対する誤解
２．ハラスメントと言われない上司部下の関係
（１）「上下関係」から「横の関係」へ
（２）自分の本当の感情に気付く
（３）相手の本当の感情を引き出す
３．ハラスメントと言われないコミュニケーション
（１） メッセージの伝え方
（２） 指摘の仕方
４．部下によるハラスメントの存在
（１）発生する原因
（２）状況に応じた対処法
５．ハラスメントから縁遠い存在になるために
